Werde Teil unseres Teams

Wir bauen eine Lernplattform, die Studierenden im ganzen Bundesland Zugang zu fundiertem Wissen über SEO für E-Commerce gibt. Unser Team entwickelt Seminarinhalte, die auf echten Erfahrungen aus der Praxis basieren – von technischer Optimierung über Content-Strategien bis hin zu Conversion-Analysen. Die Arbeit hier bedeutet, dass du direkt siehst, wie deine Ideen zu besseren Lernergebnissen führen.

Wir suchen Leute, die Fachwissen haben und es anderen vermitteln können. Menschen, die wissen, wie komplex SEO im E-Commerce ist und wie man diese Komplexität in verständliche Konzepte übersetzt. Wenn du Erfahrung mit Keyword-Analysen, strukturierten Daten oder User-Experience-Optimierung hast und diese Themen anderen nahebringen willst, könnte das hier passen.

Offene Positionen

Seminarleiter für SEO-Strategien

Vollzeit Remote möglich

Leite interaktive Seminare zu technischen und strategischen SEO-Themen für E-Commerce. Du entwickelst Fallstudien aus realen Shop-Szenarien und begleitest Teilnehmer bei der praktischen Umsetzung. Die Rolle erfordert tiefes Verständnis von Rankingfaktoren, strukturierten Daten und Conversion-Optimierung.

Mindestens drei Jahre praktische Erfahrung im E-Commerce SEO
Nachweisbare Erfolge bei Shop-Optimierungen mit messbaren Ergebnissen
Erfahrung in der Vermittlung komplexer technischer Konzepte
Vertrautheit mit Tools wie Screaming Frog, Search Console, Analytics

Jetzt bewerben

Content-Entwickler für E-Commerce SEO

Teilzeit Flexibel

Entwickle strukturierte Lerninhalte, Übungsaufgaben und Praxisbeispiele für unsere Seminarprogramme. Du recherchierst aktuelle Entwicklungen im E-Commerce SEO und übersetzt sie in didaktisch aufbereitete Module. Der Fokus liegt auf der Erstellung von Materialien, die sowohl theoretisches Fundament als auch praktische Anwendbarkeit bieten.

Fundierte Kenntnisse in SEO für Online-Shops und Produktseiten
Erfahrung in der Erstellung von Schulungsmaterialien oder Dokumentationen
Analytisches Denken und die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge verständlich zu machen
Kenntnisse in HTML, CSS und grundlegender technischer SEO

Jetzt bewerben

Plattform-Koordinator

Vollzeit Neuruppin

Organisiere Seminarabläufe, koordiniere Referenten und stelle sicher, dass technische Systeme reibungslos funktionieren. Du bist Ansprechpartner für Teilnehmer, löst organisatorische Herausforderungen und sorgst dafür, dass alle Prozesse effizient laufen. Die Position erfordert jemanden, der den Überblick behält und mehrere parallele Abläufe steuern kann.

Erfahrung in der Organisation von Bildungsveranstaltungen oder Seminaren
Kommunikationsstärke und Serviceorientierung
Technisches Verständnis für Online-Plattformen und digitale Tools
Selbstständige Arbeitsweise und Problemlösungskompetenz

Jetzt bewerben

Technischer Support-Spezialist

Teilzeit Remote

Unterstütze Seminarteilnehmer bei technischen Fragen zu SEO-Tools, Tracking-Implementierungen und Analytics-Setups. Du hilfst bei der Einrichtung von Testumgebungen, erklärst die Funktionsweise von Crawler-Tools und begleitest bei der praktischen Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen. Technisches Verständnis kombiniert mit Geduld in der Wissensvermittlung ist zentral.

Praktische Erfahrung mit gängigen SEO- und Analytics-Tools
Grundkenntnisse in HTML, CSS und JavaScript
Erfahrung in der Fehleranalyse und technischen Problemlösung
Geduld und didaktisches Geschick bei der Erklärung technischer Konzepte

Jetzt bewerben

Wie der Bewerbungsprozess abläuft

Bewerbung einreichen

Schick uns deinen Lebenslauf und ein kurzes Anschreiben, in dem du erklärst, warum die Position zu dir passt. Wir wollen verstehen, welche konkreten Erfahrungen du mitbringst und was dich an der Arbeit mit uns interessiert. Halte es präzise – zwei bis drei Absätze reichen.

Erstes Gespräch

Wenn dein Profil passt, laden wir dich zu einem etwa 30-minütigen Videogespräch ein. Hier sprechen wir über deine Erfahrungen, klären offene Fragen und schauen, ob die Erwartungen auf beiden Seiten übereinstimmen. Es geht darum, ein erstes Gefühl dafür zu bekommen, ob die Zusammenarbeit funktionieren könnte.

Praktische Aufgabe

Du bekommst eine kleine Aufgabe, die etwa zwei bis drei Stunden in Anspruch nimmt. Für Seminarleiter könnte das ein kurzes Konzept für ein Lernmodul sein, für Content-Entwickler eine strukturierte Aufbereitung eines SEO-Themas. Wir wollen sehen, wie du an Problemstellungen herangehst und Wissen vermittelst.

Finales Gespräch

Im letzten Schritt sprechen wir über deine Lösung der praktischen Aufgabe und klären Details zu Rahmenbedingungen, Arbeitszeiten und Vergütung. Hier kannst du auch das Team kennenlernen und alle offenen Fragen stellen. Wenn alles passt, machen wir dir ein Angebot.

Was wir bieten

Weiterentwicklung

Zugang zu aktuellen SEO-Ressourcen, Konferenzen und Fortbildungen. Wir unterstützen dich dabei, auf dem neuesten Stand zu bleiben.

Flexible Arbeitszeiten

Du gestaltest deine Arbeitszeiten so, wie es für dich funktioniert – solange Deadlines eingehalten werden und Seminare abgedeckt sind.

Remote-Option

Die meisten Positionen können remote ausgeführt werden. Unser Büro in Neuruppin steht dir zur Verfügung, ist aber keine Pflicht.

Kleines Team

Kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation. Deine Ideen werden gehört und haben direkten Einfluss auf die Plattform.

Professionelle Tools

Wir stellen dir die notwendigen SEO-Tools und Software zur Verfügung – von Ahrefs über Screaming Frog bis zu Analytics-Plattformen.

Faire Vergütung

Wir zahlen marktgerechte Gehälter basierend auf deiner Erfahrung und Qualifikation. Transparenz ist uns wichtig.

Wie wir arbeiten

Unser Team besteht aus SEO-Praktikern, die verstehen, wie E-Commerce-Shops funktionieren und wie man Sichtbarkeit systematisch aufbaut. Wir arbeiten datengetrieben – jede Empfehlung basiert auf nachvollziehbaren Analysen und messbaren Ergebnissen. Es gibt keine pauschalen Best Practices, sondern kontextabhängige Lösungen, die wir gemeinsam entwickeln.

Die Arbeit ist strukturiert, aber nicht starr. Wir planen Seminare mehrere Wochen im Voraus, passen aber Inhalte an aktuelle Entwicklungen an – wenn Google ein wichtiges Update ausrollt, integrieren wir das in laufende Programme. Feedback von Teilnehmern fließt direkt in die Verbesserung von Inhalten ein. Wir arbeiten iterativ und verbessern kontinuierlich.

Kommunikation läuft hauptsächlich asynchron über Slack und strukturierte Updates. Wöchentliche Video-Calls halten alle auf dem Laufenden, aber wir vermeiden unnötige Meetings. Dokumentation ist zentral – jede wichtige Entscheidung wird festgehalten, damit alle nachvollziehen können, warum etwas so gemacht wird. Das Team ist klein genug, dass jeder weiß, woran die anderen arbeiten.